Palgaarvestusteenus

Usaldades palgaarvestuse teostamise meie spetsialistide hoolde saate olla kindel, et teie palgaarvestus vastab Rootsi õigusaktidele ja standarditele ning teie ettevõtte huvid on täielikult kaitstud.

Miks valida Wisecounteri palgaarvestusteenus?

• Meie arusaam Rootsi maksu- ja palgaarvestuse seadusandlusest on põhjalik. Rootsi maksusüsteem on keerukas ja sisaldab nii riiklikke kui kohalikke makse. Palgaarvestuse korrektsus sõltub suurel määral vajalike mahaarvamiste ja sotsiaalkindlustusmaksete õigeaegsest teostamisest.

• Tagame, et teie ettevõte järgib vajalikke kollektiivlepinguid, mis kaitseb teid võimalike õigusvaidluste eest ning loob korrektsed tööandja-töötaja suhted. Kollektiivlepingud reguleerivad Rootsis paljusid ärisektoreid ja neil on konkreetne mõju palgaarvestusprotseduuridele. Kollektiivlepingud määravad kindlaks mitmed parameetrid, hõlmates palka, hüvitisi ja ka muid ettekirjutusi, mis peavad olema palgaarvestussüsteemis korrektselt kajastatud.

• Kuna omame teadmisi ja kogemust nii Eesti kui Rootsi palgaarvestuse teostamisel, saame teenust pakkuda kombineeritult mõlemas riigis. Haldame töötajate palgaarvestust nii Eestis kui Rootsis ja tagame järjepideva, õigeaegse ja mõlema riigi nõuetele vastava palgaarvestuse.

• Pakume kiiret ja veatut palgaarvestusteenust ning tagame, et teie ettevõte saab meilt pidevalt tuge ning nõu palgaarvestuse paremaks korraldamiseks. Rootsis, nagu ka Eestis kehtivad üksikasjalikud eeskirjad töötasu arvestuse ja töötasult makstavate maksude osas. Tööandjad on kohustatud esitama maksuametile infot töötasude kohta, tagades läbipaistvuse ja täpsuse.

• Meie abiga saate vähendada kulusid kvaliteeti ohvriks toomata. Pakume kvaliteetset palgaarvestusteenust taskukohase hinnaga.